Message
代表挨拶・経営理念
代表挨拶
GreetingHome to be proud
「心より誇れる住まい」の意思を受け継ぎ次のステージへ
1990年、初代社長(現会長)永森芳信が不動産業を主とする株式会社エーシンを創業し、新築住宅の設計施工の永森建設・エーシンホーム、リノベーションの永家舎と業務を広げエーシングループを形成。
皆様に支えられながら、30年にわたり歩んでまいりました。
2020年8月1日に私、永森幹朗が二代目社長に就任。
先代の意思を受け継ぎ“お客様が「心より誇れる住まい」を”の企業理念のもと、精一杯の感謝の気持ちを込めて住まいづくりに取り組み、地域の皆様の暮らしになくてはならない存在でありたいと考えています。
We love housing development
私たちは「住まいづくり大好き集団」
私たちの最大の強みは、「いい住まいをつくる」というスタッフ全員の情熱です。
スタッフ全員が、住まいづくりが大好きで、暮らしのスペシャリストです。
しっかりとお客様に向き合い、打ち合わせ、デザイン、性能、施工、アフターサービス全てに同じ目標を持ち、資産として永く残り、幸せが受け継がれる住まいをおつくりしています。
For happiness
お客様、取引先、社員の幸せのために
会社とは社会に貢献するとともに、当社に関わる取引先や社員の全ての幸せな生活を実現するためのものであると思います。
住まいづくりにたずさわる人が幸せでなければ、お客様に幸せな住まいは提供できません。
社員の幸せを実現するために、職場環境改善、業務効率化、子育てサポートを推進し、家族との生活を大切にできるように仕事のしくみを整えています。
また様々な研修や、素晴らしい理念をもつ全国の建築他社との交流、女性の登用にも取り組んでいます。
取引先には大工・職人育成応援プロジェクトで次代を担う人材の育成を行い、「いい住まいをつくる」という思いを共有。
取引先、社員の健全な成長こそが、お客様にご満足いただき、末永く社会の役に立っていくために最も必要なものだと信じています。
Town development industry
建設業から「まちづくり業」へ
エーシングループでは「地域の暮らしになくてはならない会社」となるために、建設業から「まちづくり業」へと歩みを進めています。
現在取り組んでいる大型分譲地の開発のみならず、企業誘致における土地開発、アパートなどの収益物件のご提案、住宅に新たな発想を取り⼊れた価値創造、さらに木材を生かして教育・医療・福祉・商業施設、社屋などの⾮住宅分野を拡⼤。
誰もが健康で安心して豊かに暮らせる住まいづくりやまちづくりを、ここ福井で実現することに全力を注ぎます。
今後とも進化し続けるエーシングループにご期待ください。
代表取締役社長 永森 幹朗
経営理念
Philosophyエーシングループの
誇れる住まいとは?
その提案をお客様に共感いただき、
“何十年と住んだ後もそれを実感いただいている状態”を目指しています。
エーシングループの誇れる住まいとは、造り手と住まい手の想いが同じであること。
「お互いに誇れる住まい」になっていることだと考えています。
企業姿勢
Attitudeお客様が
「心より誇れる住まい」を。
~それが私たちが考える、
精一杯の感謝の気持ちです~
With customer
お客さまと、ともに
私たちはお客さまに安心と満足をご提供するだけでなく、永遠に信頼される絆を、ともに、つくっていきます。
With business partners
取引先と、ともに
共存・共栄・共学の精神のもと志を同じくするお取引先と、よきパートナーシップを築き、ともに、向上していきます。
With employee
社員と、ともに
一人一人の力を発揮できる場の提供と豊かさの充実に努め大家族のように助け合い、ともに、成長していきます。
With social
地域と、ともに
個人や法人と協働して地域の課題解決に取り組み、地域に愛され応援されるよう、ともに、歩んでいきます。
全社員が主役の、
日本一幸せな企業をめざす
社員が幸せでなければ、お客さまを幸せにすることはできません。
エーシングループは社員の幸せを考え、
建設・不動産をはじめとする暮らしに関わる事業を通じて、
お客さま、関連する職人や企業、地域の方
すべての人々が幸せになれる価値を提供し、社会に貢献します。
地域に根ざした大きなひとつの家族のようなエーシングループの社員は、
仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった心と経済的な豊かさをもちます。
常識にとらわれず、私たちらしい考え方で事業を創出。
住宅をはじめとする様々な建築物を木で建て、福井らしいまちなみをつくり、
地域のすべての人から応援され、必要とされる、
日本一幸せな企業をめざします。
特別プロジェクト
Special projectsProject 01
ふくいのくらし
Project 02
and. fukui
Project 03
大工育成プロジェクト
大工育成プロジェクト
工業化や高齢化の時代の流れの中、日本が世界に誇る大工の数が減少しています。永森建設では毎年大工志望者を高校、大学に募り新人社員として迎え入れ、独自の大工育成プログラムをつくり、技術面だけでなく経済面でも支援し、技術の伝承に取り組んでいます。