永森芳信の本物志向

永森芳信

エーシングループ
代表取締役
永森 芳信

  • 物事を社員に託すとき。

    やる前に弱音をはいたり、できない理由を言い訳がましく言ったりする社員がたまにいます。

     

    まずはごちゃごちゃ言わずにやることです。

     

    最初から100点満点を目指す必要はありません。

    やっているうちに新しい発見があったり、思いついたりします。

    最初は50点でもいいのです。

     

    ただ、大切なのは一歩前に出ることです。

    そして、それを()続けることです。

     

    体を動かし、

    良いと思ったことはどんどんやり続けましょう。

     

    ダメな社員はやらずに逃げてしまいます。

     

    そのときやったことが自信につながり、成長へと繋がっていくのです。

     

  

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