まず敷地を見て、ロケーションを感じながら頭の中でプロポーションをイメージさせます。
それからお客さまにじっくりお話をお聞きします。
今の暮らしの不満、生活のスタイル、ご趣味、好きなこと・もの、休日の過ごし方、
新しい住まいへの希望などありとあらゆることをお聞きします。
その上で思い描いたプロポーションと、実際のご家族の暮らしのイメージを照らし合わせ、図面におとしていきます。
お客さまそれぞれに暮らしのスタイルがあり、デザイン、プランはご家族の数だけあるんです。
ご家族にとって、最適で最高の住まいをご提案したいと考えています。

answer

  • 他の工務店で設計をしていたのですが、永森の住まいの作風が好きでいつも気になっていました。
    自分を成長させるためにも、永森でチャレンジしたいと思い転職したんです。
    思っていた以上に住まいづくりに対して真剣で、しっかりとした設計思想が息づいています。
  • まじめ、やさしい、あたたかい、誠実。
    仕事の時は仕事に集中する、遊ぶ時は遊ぶというメリハリがあります。
    また、家庭的でアットホームな雰囲気のある会社だと思います。
    そのため、新人を受け入れられやすい環境にあると思います。
  • 子どもの頃、火事で家が燃えてしまったんです。
    その時、自分が家を建てたいと思ったのがきっかけです。
    学生の時、先生に「センスがある」と言われたのも志す理由になりました。
    住まいは人が生きていく上でとても重要なものです。
    それを生み出す設計という仕事には、大きな魅力があります。
  • 経営理念に「お客さまが心より誇れる住まいを」があり、
    私たちは誇れる仕事をし、満足を超える誇りをもって頂ける住まいをお建てし、
    孫へまた次の世代へと受け継がれる住まいであることが一番の特徴です。
    そのために日本の文化を受け継ぐ設計思想と、
    受け継がれる建物であるための「素材力・提案力・技術力」にこだわっています。
  • お客さまと感動を共有できることです。
    完成時にお客さまとスタッフが集まって「お引き渡し式」を行いますが、
    施主さまが感極まって涙を流されることがあるんです。こちらも、もらい泣きしてしまいます。
    どの住まいにも、施主さまと私たちの想いが共有していて、
    ひとつの物をつくりあげることに大きな喜びを感じます。
  • 部下という感覚ではなく、一緒に住まいをつくりあげる仲間として
    感動を共有したいと思っています。
    あまり細かな指示は出さずに、好きにやってみてもらい個性を生かせるようにしています。
    その中でできた図面などに対して、少しづつ気づいたことを伝えていきます。
    また、精神的な支えでありたいと思います。
  • 仕事に慣れないことを心がけています。
    マンネリは一番危険です。
  • 部下の成長していく姿を見るのは本当に嬉しいです。
    スタッフが資格試験に受かった時は自分のことのように喜びます。
  • 当社は住まいづくりが大好きな感動創造集団です。
    情熱を持った人、コミュニケーション能力が高い人が望ましいです。
    また、ご両親を大切にする家族の仲が良い方がいいです。
    当社には個の力を伸ばす教育システムもあります。あなたの強い想いがあれば、
    必ず一人前の設計者、住宅マンに成長させていくことができると思います。
  • なぜ住宅会社を志すのか、自分の想いをしっかり考えてみてください。
    そして失敗をおそれず、自分のオリジナリティを存分に出してください。
    そして、実際の社員の話をじっくり聞いてみてください。
    答えが見つかると思います。
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