Message

代表挨拶・経営理念

代表挨拶

Greeting

Home to be proud

「心より誇れる住まい」の意思を受け継ぎ次のステージへ

1990年、初代社長（現会長）永森芳信が不動産業を主とする株式会社エーシンを創業し、新築住宅の設計施工の永森建設・エーシンホーム、リノベーションの永家舎と業務を広げエーシングループを形成。
皆様に支えられながら、30年にわたり歩んでまいりました。
2020年8月1日に私、永森幹朗が二代目社長に就任。
先代の意思を受け継ぎ“お客様が「心より誇れる住まい」を”の企業理念のもと、精一杯の感謝の気持ちを込めて住まいづくりに取り組み、地域の皆様の暮らしになくてはならない存在でありたいと考えています。

We love housing development

私たちは「住まいづくり大好き集団」

私たちの最大の強みは、「いい住まいをつくる」というスタッフ全員の情熱です。
スタッフ全員が、住まいづくりが大好きで、暮らしのスペシャリストです。
しっかりとお客様に向き合い、打ち合わせ、デザイン、性能、施工、アフターサービス全てに同じ目標を持ち、資産として永く残り、幸せが受け継がれる住まいをおつくりしています。

For happiness

お客様、取引先、社員の幸せのために

会社とは社会に貢献するとともに、当社に関わる取引先や社員の全ての幸せな生活を実現するためのものであると思います。
住まいづくりにたずさわる人が幸せでなければ、お客様に幸せな住まいは提供できません。
社員の幸せを実現するために、職場環境改善、業務効率化、子育てサポートを推進し、家族との生活を大切にできるように仕事のしくみを整えています。
また様々な研修や、素晴らしい理念をもつ全国の建築他社との交流、女性の登用にも取り組んでいます。
取引先には大工・職人育成応援プロジェクトで次代を担う人材の育成を行い、「いい住まいをつくる」という思いを共有。
取引先、社員の健全な成長こそが、お客様にご満足いただき、末永く社会の役に立っていくために最も必要なものだと信じています。

Town development industry

建設業から「まちづくり業」へ

エーシングループでは「地域の暮らしになくてはならない会社」となるために、建設業から「まちづくり業」へと歩みを進めています。
現在取り組んでいる大型分譲地の開発のみならず、企業誘致における土地開発、アパートなどの収益物件のご提案、住宅に新たな発想を取り⼊れた価値創造、さらに木材を生かして教育・医療・福祉・商業施設、社屋などの⾮住宅分野を拡⼤。
誰もが健康で安心して豊かに暮らせる住まいづくりやまちづくりを、ここ福井で実現することに全力を注ぎます。
今後とも進化し続けるエーシングループにご期待ください。

エーシングループ

代表取締役社長　永森幹朗

経営理念

Philosophy

お客様が
「心より誇れる住まい」を。

With customer

お客さまと、ともに

永森の住まいはお客さまに安心と満足をご提供するだけでなく、誇りを持って頂ける住まいを、ともに、つくっていきます。

With business partners

取引先と、ともに

共存・共栄・共学の精神のもと志を同じくするお取引先と、よきパートナーシップを築き、ともに、向上してきます。

With employee

社員と、ともに

個人を尊重し社員一人一人の力を発揮できる場を提供し、豊かさの充実に努め、ともに、成長することを目指します。

With social

社会と、ともに

県産材、国産材を積極的に活用し、福井の、日本の森林資源を保全し、持続可能な社会を実現するために社会と、ともに、歩みます。

特別プロジェクト

Special projects

Project 01

and. fukui

福井の女性たちが「もっと楽しく」「もっと私らしく」福井のくらしを楽しんで欲しい。「and.fukui」は、そんな女性を応援するために、福井で生まれた地元の情報サイトです。

福井の女性が創る、福井の女性のための、福井の情報メディア。あなたの毎日がちょっと便利に、もっと楽しく、そして、その先に幸せが訪れますように。

Project 02

カルチャースクール

「地域の皆様になくてはならない存在であり続けたい。」そんな想いから、当社の建物をレンタルスペースとして開放しています。

普段味わえない上質な空間で優雅なひとときを過ごしてみませんか？華道やお料理などのカルチャー教室、イベント講座などの会場としてお使いいただけます。

現在はコロナ禍によりレンタルを
お断りしております。ご了承お願い致します。

Project 03

大工育成プロジェクト

工業化や高齢化の時代の流れの中、日本が世界に誇る大工の数が減少しています。永森建設では毎年大工志望者を高校、大学に募り新人社員として迎え入れ、独自の大工育成プログラムをつくり、技術面だけでなく経済面でも支援し、技術の伝承に取り組んでいます。